VVS-kompassen

Vi är alla ansvariga att vi blir en bransch dit människor med olika bakgrund och erfarenheter söker sig. Vi har tagit fram VVS-kompassen där våra ledord öppen, nyfikenoch stolt konkretiseras, Ledorden kan sägas vara en sorts kompass som hjälper oss att navigera rätt i vårt förhållningssätt till oss själva, våra medmänniskor och vårt arbete.

Öppen Med en öppen inställning är det lätt att ta till sig nya idéer, lära känna nya människor och våga säga det man tänker. En öppen inställning välkomnar olikheter och värdesätter att alla behövs för att resultatet ska bli bra.

Nyfiken Som nyfiken tar man till sig andras kunskaper och erfarenheter och ökar därmed sin egen kunskap och erfarenhet hela tiden. En nyfiken person vågar fråga och be om hjälp och är inte heller rädd för att skapa nya kontakter.

Stolt Som stolt representant för branschen är det självklart att inte ta några genvägar och att alltid lämna ifrån sig ett väl utfört arbete. Ett stolt förhållningssätt innebär nej till svartarbete och ja till att säga ifrån om man tycker något är fel.

Att vara VVS:are är att lösa problem. Oavsett om det gäller det effektivaste sättet att hänga radiatorer på ett bygge eller lösa stoppet i lilla farbrorns toalett, gäller det att definiera problemet och hitta lösningen.

En del utmaningar löser du på rutin, när du väl fiskat upp lilla farbrorns löständer ur vattenlåset brukar stoppet ge sig. Men det finns många problem som kräver att man tänker utanför lådan. Att du är öppen för nya sätt att se på saker.

För bra VVS:are är det här är en självklarhet och därför var det naturligt att göra det till ett av tre ord som beskriver vår värdegrund.

En annan anledning är att öppna personer är redo att ta till sig nya idéer, nya material och lära känna nya människor. Som VVS:are arbetar du i arbetslag på byggen, hemma hos människor och tillsammans med arkitekter och uppdragsgivare. Med så många skiftande sammanhang är det viktigt att inte gå in med förutfattade meningar, det gäller helt enkelt att ha ett öppet sinne.

Ett bra sätt att skapa en god stämning är att ha en arbetsmiljö som är präglad av öppenhet. Genom att ha öppen som ett av värdegrundens ledord visar vi åt vilket håll vi vill att branschen ska utvecklas.

Dagens forskarsamhälle är enigt, mångfald är lönsamt, arbetet blir effektivare, stämningen bättre och sjukskrivningarna färre på arbetsplatser som är heterogena. Forskarna är också överens om att det inte räcker med att se över rekryteringen, det gäller också att skapa en vardag där alla känner sig hemma.

En öppen arbetsplats är en arbetsplats där alla känner sig sedda och där alla vågar säga sin mening. Där är det uppskattat att fråga Johan hur han har det egentligen när han luktar finkel för åttonde gången på en månad. Där vet man att chefen lyssnar på en när man berättar om ett nytt material man provat på någon mässa. På en öppen arbetsplats säger man till när det skaver istället för att knyta handen i fickan.

En öppen arbetsplats betyder inte att ledningen automatiskt gör precis som varje anställd vill. Öppna arbetsplatser är trygga arbetsplatser, där alla vet vad de ska göra, att de kan fråga om de är osäkra och att det är okej att säga ifrån

Dagarna då det enda som vuxit under ens arbetsliv var midjemåttet är borta. Det livslånga lärandet är en förutsättning för kunskapssamhället och en självklarhet för rörmokare.

VVS:are lär sig ständigt nytt, om det inte är problemen som är nya är chansen stor att miljön är obekant eller kollegorna från andra firmor. I VVS-branschen betyder inte det livslånga lärandet att man sitter av tiden i en skolbänk, här lär man sig nytt varje dag ute i verkligheten.

För VVS:are är det naturligt att vara nyfiken, att själv söka lösningar, gå fram och presentera sig eller be om råd. Därför har vi också valt nyfiken som ledord för vår värdegrund.

Att vara nyfiken är att vara modig, att vilja tänka nytt och att vilja tänka själv. Undersökningar visar redan idag att viljan att starta eget är 20 % vanligare bland Vf-elever än bland deras jämnåriga. Siffror som visar att kollegorna är modiga, nytänkande och självständiga – med ett ord nyfikna – redan från början.

Genom valet av nyfiken vill vi uppmuntra branschen att hela tiden söka nya lösningar, ta till sig nya tekniker och material och intressera sig för nya människor och kulturer.

Allt lärande börjar med frågan varför? Genom att nyfiken nu blir ett av våra ledord visar vi att VVS:are är en del av kunskapssamhället.

VVS:are känner sitt värde. De vet att jobbet är viktigt och att alla inte klarar av det. VVS:are vet att de kan ett hantverk som ger dem frihet och gör dem efterfrågade. VVS:are har alla orsaker att vara stolta.

Är du stolt över ditt yrke tar du inga genvägar, du lämnar inga dåliga jobb efter dig och du tar hand om dig själv och dina kollegor. Det betyder att du frågar om du märker att någon mår dåligt, säger ifrån om någon blir behandlad illa och att du tackar nej till svartjobb. Är du stolt över ditt yrke och din yrkeskunskap vet du att du är värd att få betalt.

Därför är det självklart att stolt är ett av de tre ledorden i vår värdegrund.