Investering för framtiden
Att ha medarbetare med rätt kompetens är viktigt. Ett sätt att hjälpa till och bidra till att branschen har rätt kompetens är att engagera sig i utbildningarna som finns. Det är inte bara i verktyg, maskiner och bilar investeringar behöver göras, det behövs även investering i de som ska använda sig av dem - de blivande medarbetarna.
Tack alla ni som engagerar er på olika sätt i elevers och lärlingars utbildning! Genom att intressera sig i utbildningen är man med och tar ansvar för branschens kompetensbehov och får möjlighet att se till att de blivande medarbetarna har de kunskaper man behöver. Hur och i vilken omfattning man kan engagera sig kan se olika ut vid olika tillfällen. Men tillsammans kan vi hjälpas åt och se till att det finns VVS-kunskap för framtiden.
Det finns fördelar för både företag, skolor och elever när branschen och företagen är med och engagerar sig i utbildningen.
Företagen har möjlighet att vara med och påverka vad eleverna ska lära sig och berätta vilken kunskap som efterfrågas lokalt. Att ta emot elever är också en möjlighet att lära känna dem som sedan ska ut och arbeta i branschen. Det blir som en lång anställningsintervju helt enkelt.
Skolor och lärare har möjlighet att ge eleverna den kunskap som efterfrågas av företagen och få tips och input från lokala företag.
Elever får en utbildning som efterfrågas av företagen och möjlighet att testa på sitt yrkesval på företag som är förberedda på att ta emot dem. Eleverna blir bättre förberedda på sitt kommande arbetsliv.
Sätt att engagera sig på
Det finns flera olika sätt företag kan vara med och engagera sig på:
-
Programråd sker 1 gång per termin och då träffas företag, lärare, skolledare, elevrepresentanter och andra som är berörda av utbildningen. Det som diskuteras kan vara företagens behov, både vad det gäller arbetskraft framöver och vad eleverna behöver för kunskap.
-
Ta emot elever på APL/praktik – På VVS och fastighetsprogrammet ska minst 15 veckor av utbildningen vara APL, arbetsplatsförlagt lärande. Vissa skolor erbjuder gymnasial lärlingsutbildning, då är minst 50% av utbildningen förlagd på företag. Skolor kan också kombinera dessa utbildningssätt, till exempel kan första året vara skolförlagd för att i årskurs 2 & 3 bli gymnasial lärlingsutbildning. Det är viktigt att företag tar emot elever så de får lära sig yrket och får in en fot i arbetslivet. Det finns inget krav att anställa de elever som man tar emot på APL eller praktik.
-
Bedömning av gymnasiearbete – För att se till att eleverna som gått en VVS-utbildning har en kunskapsnivå som både uppfyller företagens förväntningar och examensmålet för utbildningen har yrkesnämnden tagit fram ett gymnasiearbete/komvuxarbete. Företag i hela landet har varit med och tyckt till vad en elev som slutar skolan ska kunna. I uppgiften får eleven både planera, genomföra och utvärdera sitt arbete som bedöms av lärare och representanter från företag. En bedömning tar cirka en timme och ett tips är att vara med och bedöma den APL-elev man har haft på företaget.
-
Skolbesök – att ta emot studiebesök från högstadieskolor eller besöka skolor och berätta om branschen och de yrken som finns är ett sätt att bidra till ökad kunskap och ökat intresse att välja att utbilda sig inom branschen. Genom att även besöka skolor som bedriver VVS-utbildning och berätta om hur det ser ut i arbetslivet och vilka krav som ställs på eleverna när de börjar jobbar bidrar du också till en bättre utbildning.
-
Ta emot anställda under utbildning (lärling) för färdigutbildning på företag så de kan bli branschcertifierade.
Stöd som finns
Material för handledare VVS-branschens yrkesnämnd har tagit fram en handledarutbildning som man genomför digitalt. Där finns också information om vad man som handledare bör tänka på när man har hand om en elev.
Handledarhandbok om unga/om vuxna Det är inte alltid lätt att vara handledare och det är inte alltid lätt att som gymnasieelev komma ut på praktik. Vilka förväntningar finns? Vad ska man få göra? Hur funkar vuxna egentligen? Och vad rör sig i huvudet på en ungdom? Boken ”Grundkurs om vuxna” och ”Grundkurs om unga” är ett försök att öka förståelsen mellan de vuxna och de unga. Båda delarna finns i samma bok, på så sätt är det lätt att läsa båda delarna och ha något att diskutera kring.
Programrådsguide Information om tips och råd inför skolors programråd hittar du i vår programrådsguide.
VVS-college Elever som går en kvalitetssäkrad utbildning hittar du på VVS-college. Håll utkik efter VVS-college och samarbeta med dem när ni tar emot elever och lärlingar.
Branschens framtidBranschens framtid

Företag som tar emot lärlingar är med och säkrar branschens framtid – något som är väldigt viktigt och vara stolt över! För att ge er en möjlighet att visa ert framtidsansvar har vi tagit fram en dekal som ni kan sätta på t.ex. bilen och en informationsskylt att sätta upp t.ex. i fikarummet eller på anslagstavlan. Det finns även loggor som ni kan ladda ner och använda på er hemsida eller på annat sätt i er marknadsföring.
Kontakta oss på 08-564 854 30 eller kontakt@vvsyn.se om du har några frågor eller vill ha dekaler att sätta på bilen. Behöver du intyg att du tar emot anställda under utbildning/lärlingar för en upphandling? Kontakta våra utbildningsansvariga.